Kandidaten über mehrere Kanäle erreichen
Erreichen Sie Kandidaten auf Facebook, Instagram, TikTok, LinkedIn und WhatsApp mit präzise ausgerichteten Kampagnen
Talenty.ai · Social Recruiting
Bewerbungen über soziale Netzwerke gewinnen
Verbinden Sie Facebook, Instagram, WhatsApp, TikTok und LinkedIn mit Ihrem Recruiting-Prozess. Die einzelnen Kanäle unterstützen Ansprache, mobile Bewerbung, Vorauswahl und Auswertung.
Die Funktionen, Beispiele und Kennzahlen dieser Seite stammen aus der Talenty-Produktdarstellung. Talenty und Talky haben eigene Leistungsumfänge und Tarife. · Originalquelle ansehen ↗
Die Übersicht zu Recruiting über mehrere Kanäle zeigt eine Antwortrate von 65% (+45%), Kosten von €1.250 pro Einstellung (-68%) und 12 Tage bis zur Einstellung (-74%).
Die angegebene Kandidatenreichweite beträgt das 3,5x-Fache.
Als Veränderung der Reichweite werden +250% genannt.
Der Ablauf verbindet die Ansprache in sozialen Netzwerken mit Bewerbung, Vorauswahl und Auswertung.
Den Bewerbungseinstieg direkt anbieten
Die Originalseite beschreibt mobile Bewerbungen in 90 Sekunden mit vorausgefüllten Profildaten und nennt dafür eine Abschlussquote von 78%.
Bewerbungen automatisch vorauswählen
KI-Chatbots übernehmen laut Talenty 24/7 die erste Vorauswahl, sammeln Unterlagen und vereinbaren automatisch Interviewtermine.
Ergebnisverfolgung
Vergleichen Sie laufend die Ergebnisse aller Kanäle und deren Verhältnis von Kosten zu Einstellungen.
Wählen Sie Kanäle nach Zielgruppe und Aufgabe: Aufmerksamkeit erzeugen, Kontakte anschreiben oder Bewerbungen entgegennehmen.
Facebook & Instagram
Das Kanalbeispiel nennt €8.50 pro Bewerbung, 78% abgeschlossene Bewerbungen unter den Interessenten und eine durchschnittliche Klickrate von 3.2%.
Facebook & Instagram
Die Originaldarstellung nennt Facebook und Instagram als #1-Kanal für die Kandidatenansprache und eine Reichweite von 40% der Zielgruppe. Anzeigen können zu einem Bewerbungsbeginn über WhatsApp führen.
Vorausgefüllte Kontaktformulare verringern den Eingabeaufwand bei der Bewerbung.
Definierte Zielgruppen helfen, Kandidaten anhand der festgelegten Kriterien zu erreichen
Die direkte WhatsApp-Anbindung ermöglicht laut Quelle Bewerbungen in 90 Sekunden.
Die Kampagnenauswertung zeigt Kosten pro Einstellung in Echtzeit
Facebook-Funktionen erkundenWhatsApp Business
Das Kanalbeispiel nennt 98% Öffnungsrate, eine Antwortzeit von 2.5 Stunden und einen Bewerbungsanteil von 85%.
WhatsApp Business
WhatsApp dient als Kanal für den Übergang vom ersten Interesse zur Bewerbung. Die Originalseite nennt 98% Öffnungsrate und 65% Antwortrate.
Ein Bewerbungsablauf von 90 Sekunden unterstützt auch Sprachnachrichten.
Ein KI-Chatbot übernimmt die erste Vorauswahl 24/7.
Unterlagen direkt im Chat empfangen (Lebenslauf, Zertifikate)
Kandidaten nutzen WhatsApp bereits täglich (2 Mrd+ Nutzer)
WhatsApp-Funktionen erkundenTikTok
Das Kanalbeispiel nennt eine 3.5x höhere Reaktionsrate und eine Bewerbungszeit von 60 Sekunden. Beiträge können ohne bezahlte Anzeigen verbreitet werden und eine hohe Reichweite erreichen.
Einsatz des Kanals ansehenTikTok
Videos über den Arbeitsalltag richten sich besonders an jüngere Zielgruppen. Talenty beschreibt eine organische Reichweite von bis zu Millionen Nutzern und 3,5x mehr Reaktionen als auf traditionellen Plattformen.
Videos unter dem Motto „Ein Tag im Leben“ zeigen jüngeren Kandidaten den Arbeitsalltag.
Laut Talenty können stark verbreitete Beiträge Millionen Menschen ohne Werbeausgaben erreichen.
Ein Link im Profil führt zur mobilen Schnellbewerbung. Beitragsvorlagen helfen bei der Vorstellung des Arbeitgebers; die Detailseite erläutert die TikTok-Funktionen.
Einsatz des Kanals ansehenDas Kanalbeispiel nennt 70% Kandidaten ohne aktive Stellensuche, 94% Genauigkeit beim Profilabgleich und 45% Antwortrate.
Einsatz des Kanals ansehenSuchabfragen mit verknüpften Kriterien und InMail-Kampagnen unterstützen die Ansprache auf LinkedIn. Talenty nennt 70% passive Kandidaten ohne aktive Stellensuche.
Verknüpfte Suchkriterien helfen, benötigte Kenntnisse zu finden. Laut Quelle erzielt InMail eine 3x höhere Antwortrate als E-Mail; die KI ergänzt jedes Profil um 20+ Datenpunkte.
Zugang zu 900M+ beruflichen Profilen weltweit
LinkedIn-Funktionen erkundenDie ursprüngliche Produktseite nennt folgende Ergebnisse für Recruiting über mehrere soziale Netzwerke:
3,5x größerer Kandidatenpool
+250%
Talenty beschreibt den Zugang zu 70% passiven Kandidaten außerhalb klassischer Jobbörsen. Die ursprüngliche Darstellung nennt eine tägliche Nutzungsdauer sozialer Netzwerke von 2+ Stunden.
65% Antwortrate
+45%
Die ursprüngliche Darstellung nennt 3x mehr Reaktionen als bei E-Mail allein und eine Öffnungsrate von 98% für WhatsApp.
74% schnellere Einstellung
-34 Tage
Die ursprüngliche Darstellung nennt eine Verkürzung der Besetzungszeit von 46 auf 12 Tage durch direkte Ansprache und mobile Bewerbungen.
68% niedrigere Kosten
€1.250
Die ursprüngliche Darstellung vergleicht durchschnittlich €8,50 je qualifiziertem Bewerber über Facebook und WhatsApp mit €350+ bei traditionellen Methoden.
Weiterführende Inhalte
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Besprechen Sie Kandidatensuche, Ansprache und Vorauswahl für Ihre Stellen. In der Demo sehen Sie die passenden Funktionen und die Verbindung zu Talky.