Weniger koordinieren.
Erstgespräche durchführen lassen und wiederkehrende Screening-Fragen automatisieren. So bleibt mehr Zeit für die persönliche Auswahl.
KI-Erstinterviews für Recruiting-Teams
Zeit sparen mit KI-Erstinterviews.
Talky führt Erstinterviews mit Ihren Fragen und Kriterien – per Telefon, WhatsApp, Video oder Web-Chat. Ihr Team erhält Transkript, Zusammenfassung und Auswertung und entscheidet über den nächsten Schritt.
30 Minuten · Ihren Einsatzfall gemeinsam kennenlernen
Talky Interview
ProduktbeispielBEISPIELROLLE
Mitarbeiter:in Lagerlogistik
Ein Gespräch. Ein klarer Überblick.Talky
Welche Schichten kommen für Sie infrage?
Bewerber:in
Früh- und Spätschicht passen gut. Ab November könnte ich starten.
Talky
Danke! Welche Erfahrungen bringen Sie aus dem Lagerbereich mit?
Ihr Interviewleitfaden.
Gespräch zusammengefasstAntworten mit Bezug zum Transkript
- Schichtbereitschaft
- Früh- und Spätschicht
- Frühester Start
- November
- Berufserfahrung
- Im weiteren Gespräch klären
„Früh- und Spätschicht passen gut. Ab November könnte ich starten.“Ausschnitt aus dem Beispielinterview
Den nächsten Schritt entscheidet Ihr Team.
24/7Interviews, wenn es passt
4 KanäleEin passender Weg für jeden
50+ SprachenFür mehrsprachiges Recruiting
Ihr TeamBehält die Entscheidung
Gute Gespräche brauchen Raum.
Ihr Team gewinnt Zeit.
Ihre Bewerber kommen weiter.
Viele Bewerbungen. Wiederkehrende Fragen. Volle Kalender. Talky übernimmt strukturierte Erstinterviews und macht die Antworten für Ihr Team zugänglich – auch außerhalb Ihrer Bürozeiten.
Mehr verstehen.
Transkripte, Zusammenfassungen und Bewertungen anhand Ihrer Kriterien helfen, Antworten zu prüfen und Gespräche vorzubereiten.
Leichter ins Gespräch kommen.
Bewerber können einen passenden Zeitpunkt und Kanal nutzen. Auch abends, am Wochenende und in unterschiedlichen Zeitzonen.
Einblick statt langer Erklärung
So sieht Talky
in der Praxis aus.
Erleben Sie den Ablauf und die Auswertung im Produktvideo. In der persönlichen Demo übertragen wir das auf Ihre Stellen, Fragen und Prozesse.
Vom ersten Kontakt zum nächsten Schritt
Vier Schritte.
Ein durchgängiger Ablauf.
Interview gestalten
Vorlage wählen oder eigene Fragen erstellen. Kompetenzen, Kriterien, Sprache und Gesprächsrahmen festlegen.
Kandidaten einladen
Interview-Links per E-Mail, SMS oder WhatsApp versenden. Erinnerungen und passende Integrationen unterstützen den Ablauf.
Talky spricht mit ihnen
Die KI führt das Gespräch und stellt passende Folgefragen. Antworten werden transkribiert und strukturiert aufbereitet.
Ihr Team entscheidet
Auswertung und Transkript prüfen, Kandidaten vergleichen und den nächsten persönlichen Kontakt vorbereiten.
Ein Produkt. Viele Gesprächswege.
Ein Interview sollte
in den Alltag passen.
Erreichen Sie Menschen dort, wo sie sich wohlfühlen. Die verfügbaren Kanäle und Sprachen stimmen wir auf Ihren Einsatz und Tarif ab.
DER DIREKTE DRAHT
Ein Gespräch. Einfach per Telefon.
Ein- und ausgehende Telefoninterviews machen den Einstieg vertraut. Talky führt das Gespräch, stellt Folgefragen und hält die Antworten für Ihr Team fest.
- Kein Videotermin erforderlich
- Aufzeichnung und Transkript für die Nachbereitung
- Wiederaufnahme des Kontakts bei verpassten Anrufen
Mehr als ein Gespräch
Alles für Ihren
Interview-Workflow.
Von der ersten Vorlage bis zur Übergabe ins Recruiting-Team: Entdecken Sie die Funktionen, die Ihren Prozess zusammenhalten.
Ein Interview. Mehrere Wege.
Erreichen Sie Bewerbende über einen Kanal, der zu ihrem Alltag und zu Ihrem Prozess passt.
- Automatisierte eingehende und ausgehende Telefoninterviews
- WhatsApp mit Text- und Sprachnachrichten
- Web-Chat sowie Sprach- und Videointerviews im Browser
- Einladungen per E-Mail, SMS oder WhatsApp
- Interviews auch abends und am Wochenende
Ihre Stelle gibt die Fragen vor.
Sie definieren Anforderungen und Gesprächsrahmen. Talky führt das strukturierte Erstgespräch.
- Vorlagen für typische Rollen und eigene Interview-Fragen
- Individuelle Kompetenzen und Bewertungskriterien
- Kontextbezogene Folgefragen zu den Antworten
- Anpassbare Gesprächsdauer, Tonalität und Sprachpräferenzen
- Stellenbezogene Screening-Fragen für Ihre Anforderungen
Gespräche werden nachvollziehbar.
Nach dem Interview arbeitet Ihr Team mit einer strukturierten Grundlage für die nächsten Entscheidungen.
- Vollständiges Gesprächstranskript
- KI-generierte Zusammenfassung der Antworten
- Scorecards anhand Ihrer definierten Kriterien
- Interview-Aufzeichnungen gemäß vereinbarter Konfiguration
- Ergebnisse vergleichen und im persönlichen Gespräch vertiefen
Mehr Raum für Bewerbende.
Ein flexibler Einstieg erleichtert Gespräche über Arbeitszeiten, Standorte und Sprachgrenzen hinweg.
- Rund um die Uhr verfügbare Interviews
- Mehr als 50 unterstützte Sprachen
- Browserbasierte Teilnahme ohne zusätzliche App
- Nutzung am Smartphone, Tablet oder Computer
- Automatische Erinnerungen für offene Interviews
Ihr Team arbeitet gemeinsam weiter.
Organisieren Sie den Weg vom eingeladenen Bewerber bis zum nächsten persönlichen Gespräch.
- Vorlagen für wiederkehrende Stellen und Suchaufträge
- Einladungen auch für größere Bewerbergruppen
- Teamzugänge mit rollenbasierter Zugriffskontrolle
- Buchungslinks und Erinnerungen für Folgetermine
- ATS- und Kalenderanbindung passend zu Ihrem System abstimmen
Den Ablauf im Blick behalten.
Erkennen Sie, wo Interviews abgeschlossen werden und wie sich Ihr Recruiting-Prozess entwickelt.
- Übersicht über Interviewvolumen und Abschlussraten
- Auswertung der genutzten Interview-Kanäle
- Kennzahlen zu Interviewdauer und Recruiting-Verlauf
- Reports für Ihr Team und Ihre Prozesse
- REST-API und Webhooks für individuelle Anbindungen besprechen
Für beide Seiten des Gesprächs
Effizient für Ihr Team.
Flexibel für Bewerber.
Ein guter Recruiting-Prozess berücksichtigt die Zeit aller Beteiligten.
Demo vereinbarenMehr Raum für persönliche Auswahl.
- Wiederkehrende Erstinterviews automatisieren
- Hohe Bewerbungsvolumen und Spitzen abfangen
- Antworten anhand festgelegter Kriterien prüfen
- Informationen für das gesamte Team aufbereiten
Der Einstieg passt ins eigene Leben.
- Flexible Gesprächszeiten, auch außerhalb der Bürozeiten
- Vertraute Kanäle und mehrsprachige Interviews
- Gespräche aus einer passenden Umgebung führen
- Klare Fragen zum beruflichen Profil beantworten
So vielseitig wie Ihr Recruiting
Ihre Branche.
Die richtigen Fragen.
Ob saisonale Spitzen, Schichtbetrieb oder viele parallele Stellen: Richten Sie den Interviewleitfaden an den Anforderungen Ihrer Rollen aus.
Beispiel-Fragen für Ihr Interview
Passt in Ihren Prozess
Ihre Systeme bleiben
der Ausgangspunkt.
Talky ist für die Anbindung an ATS- und HR-Systeme ausgelegt. Gemeinsam klären wir, welche Anbindung für Ihr System verfügbar ist und wie Ergebnisse in Ihren Prozess gelangen.
Individuelle Anbindungen können über REST-API und Webhooks umgesetzt werden. Verfügbarkeit und Einrichtung stimmen wir auf Ihr System und Ihren Tarif ab.
Ihre Integration besprechenSAP SuccessFactorsworkdayPersonioBambooHRGreenhouseLeverSmartRecruitersiCIMS
Anbindung, Datenumfang und Einrichtung stimmen wir auf Ihr System ab.
Ihr ATSTalkyIhr Team
Passend zu Ihrem Recruiting-Volumen
Klein anfangen.
Mit Ihrem Bedarf wachsen.
Vom ersten Einsatz bis zu vielen parallelen Interviews.
Wir besprechen den passenden Tarif und die Einrichtung in Ihrer Demo.
Starter
0 €Grundgebühr / Monat
Nutzungsbasierter Einstieg für erste Interview-Prozesse.
- Abrechnung nach Interview-Minuten
- Grundlegende Interview-Funktionen
- Basis-Analytik
- E-Mail-Support
Professional
499 €pro Monat
1.000 Interview-Minuten inklusive. Weitere Minuten: 0,50 € / Minute.
- Alle Interview-Kanäle
- Erweiterte Analytik
- ATS-Integrationen
- Individuelles Branding
- Prioritäts-Support
Enterprise
Individuellauf Ihren Bedarf abgestimmt
Für große Volumen und individuelle Anforderungen.
- Individuelle Minutenpakete
- Erweiterte Integrationen
- Persönlicher Ansprechpartner
- SLA-Vereinbarungen
- Individuelle Konfiguration
Minutenpreis im Starter-Tarif, Steuerbehandlung, Vertragsbedingungen und konkreten Funktionsumfang erhalten Sie mit Ihrem Angebot. Testmöglichkeiten und zusätzliche Services besprechen wir in der Demo.
Onboarding, Training und individuelle Anbindungen +
Für die Einführung können Sie Team-Trainings, Unterstützung beim Onboarding, individuelle Integrationen und zusätzliche Support-Leistungen besprechen. So wird der Umfang auf Ihren tatsächlichen Bedarf abgestimmt.
Ihre Zahlen. Eine transparente Rechnung.
Wie viel Zeit könnte
Ihr Team gewinnen?
Vergleichen Sie Ihre heutige Interviewzeit mit der Zeit, die Ihr Team für das Lesen und Bewerten der Talky-Auswertungen benötigt.
POTENZIELL GEWONNENE TEAMZEIT
25Stunden / Monat
So wird gerechnet
Berechnet wird die monatliche Arbeitszeit Ihres Teams. Die Interviewdauer der KI ist keine eingesetzte Teamzeit. Softwarekosten und eine einmalige Einführung sind nicht enthalten.
Individuelle Modellrechnung, keine Ergebnisgarantie.
Ihren Einsatzfall besprechenTechnologie mit menschlichem Maßstab
Talky führt das Erstgespräch.
Ihr Team entscheidet.
Sie legen fest, welche Fragen und Kriterien für eine Stelle relevant sind. Talky unterstützt die Durchführung und Aufbereitung. Die Ergebnisse bleiben eine Grundlage für die Entscheidung Ihres Recruiting-Teams.
Nachvollziehbare Grundlage
Antworten im Transkript prüfen und an den festgelegten Anforderungen messen.
Menschliche Verantwortung
Ihr Team bewertet die Ergebnisse und entscheidet über weitere Gespräche und Einstellungen.
Datenschutz konkret klären
Informationen zu Verarbeitung, Aufzeichnungen, Zugriffen und Speicherfristen vor dem Einsatz gemeinsam prüfen.
Talky by Talenty
Ein Baustein für
besseres Recruiting.
Talenty verbindet Kandidatengewinnung, Ansprache, Screening und Auswertung. Talky ergänzt diesen Prozess um strukturierte KI-Erstinterviews.
Talenty kennenlernenKandidaten erreichenTalenty & Social Recruiting
Ins Gespräch kommenTalky Erstinterviews
Persönlich weitergehenIhr Recruiting-Team
Gut zu wissen
Ihre Fragen.
Klare Antworten.
Sie möchten einen bestimmten Prozess abbilden? Wir schauen ihn uns gemeinsam an.
hello@talenty.aiWas übernimmt Talky im Recruiting?
Talky führt strukturierte Erstinterviews anhand Ihrer Stellenanforderungen und Fragen. Die KI stellt passende Folgefragen und bereitet die Antworten als Transkript, Zusammenfassung und Bewertung anhand Ihrer Kriterien auf. Ihr Recruiting-Team prüft die Ergebnisse und entscheidet über die nächsten Schritte.
Über welche Kanäle sind Interviews möglich?
Talky bietet Interviews per Telefon, WhatsApp, Web-Chat sowie Sprache und Video im Browser. Einladungen können unter anderem per E-Mail, SMS oder WhatsApp versendet werden. Welche Kanäle und Funktionen Ihr gewähltes Paket umfasst, klären wir gemeinsam in der Demo.
Wie lange dauert ein Interview?
Ein Interview dauert typischerweise 10 bis 15 Minuten. Die tatsächliche Dauer hängt von der Rolle, Ihren Fragen und der gewünschten Gesprächstiefe ab. Sie legen den Interview-Rahmen bei der Einrichtung fest.
Können Bewerbende ihren Interview-Zeitpunkt wählen?
Ja. Talky ist rund um die Uhr verfügbar. Bewerbende können das Gespräch über ihren Interview-Link beginnen, wenn es in ihren Alltag passt – auch abends oder am Wochenende. Der konkrete Ablauf hängt vom gewählten Kanal ab.
Kann ich eigene Fragen und Kriterien verwenden?
Ja. Sie können Vorlagen nutzen oder eigene Fragen, Kompetenzen und Bewertungskriterien festlegen. Auch Gesprächsdauer, Sprache und Tonalität lassen sich anpassen. So bleibt das Interview auf die Anforderungen Ihrer Stelle ausgerichtet.
Welche Sprachen unterstützt Talky?
Talky unterstützt mehr als 50 Sprachen, darunter Deutsch, Englisch, Spanisch, Französisch, Italienisch, Polnisch, Türkisch und Arabisch. Welche Sprache für Ihre Zielgruppe und Ihren Interview-Kanal am besten passt, können Sie in der Demo anhand Ihres Einsatzfalls besprechen.
Was erhält mein Team nach dem Interview?
Sie erhalten ein Gesprächstranskript, eine KI-generierte Zusammenfassung und eine strukturierte Bewertung anhand Ihrer Kriterien. Damit kann Ihr Team Antworten nachvollziehen, offene Punkte identifizieren und das persönliche Folgegespräch vorbereiten. Aufzeichnungen und die Weitergabe an andere Systeme richten sich nach der vereinbarten Konfiguration.
Wer trifft die Einstellungsentscheidung?
Ihr Team. Talky unterstützt die Vorqualifizierung und bereitet Informationen auf. KI-generierte Zusammenfassungen und Bewertungen sind eine Arbeitshilfe, die Ihre Verantwortlichen anhand der Antworten und der Stellenanforderungen prüfen. Das persönliche Urteil bleibt Teil Ihres Recruiting-Prozesses.
Lässt sich Talky mit unserem ATS oder Kalender verbinden?
ATS- und Kalenderanbindungen sowie REST-API und Webhooks unterstützen die Einbindung in Ihren Prozess. Welche Verbindung für Ihr konkretes System verfügbar ist, wie der Datenaustausch abläuft und welcher Einrichtungsaufwand entsteht, klären wir vor dem Einsatz. Bringen Sie den Namen Ihres Systems einfach zur Demo mit.
Wie werden Datenschutz und Zugriffe geregelt?
Vor dem Einsatz stimmen Sie mit dem Talky-Team die Datenverarbeitung für Ihren Anwendungsfall ab: Auftragsverarbeitung, Speicherort, Aufbewahrung und Löschung, Zugriffsrollen sowie die Information der Bewerbenden. Lassen Sie sich die passenden Unterlagen und Einstellungen im Rahmen der Einführung zeigen.
Was kostet Talky?
Starter beginnt bei 0 € monatlicher Grundgebühr zuzüglich Nutzung. Professional kostet 499 € monatlich inklusive 1.000 Interview-Minuten; weitere Minuten kosten 0,50 €. Für Enterprise erstellen wir ein individuelles Angebot. Den genauen Leistungsumfang und die Vertragsbedingungen besprechen wir in der Demo.
Was passiert, wenn ich eine Demo vereinbare?
Über die Buchungsseite wählen Sie einen Termin für ein 30-minütiges Erstgespräch. Gemeinsam besprechen wir Ihren Recruiting-Prozess, passende Einsatzmöglichkeiten und offene Fragen. Hilfreich sind eine typische Stellenbeschreibung und der Name Ihres bestehenden Bewerbermanagementsystems.
Ihr nächstes Erstinterview kann anders aussehen.Lernen Sie Talky kennen.
Lernen Sie Talky kennen.
Mit Ihrem Einsatzfall.
In 30 Minuten besprechen wir Ihre Rollen, Ihr Bewerbungsvolumen
und den passenden Einstieg in automatisierte Erstinterviews.