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Kandidaten auf LinkedIn finden und ansprechen

Nutzen Sie Suchkriterien, Profildaten und InMail-Kampagnen für die Ansprache auf LinkedIn. Talenty unterstützt die Suche nach Personen mit passenden Kompetenzen und verfolgt deren Rückmeldungen.

Die Funktionen, Beispiele und Kennzahlen dieser Seite stammen aus der Talenty-Produktdarstellung. Talenty und Talky haben eigene Leistungsumfänge und Tarife. · Originalquelle ansehen ↗

Überblick

Die Übersicht nennt 94% Genauigkeit beim Profilabgleich (+24%) und 45% Antwortrate (+15%). Sie hebt den Zugang zu 70% Kandidaten ohne aktive Stellensuche als exklusiven Vorteil hervor und nennt eine weltweite Reichweite von 900M+ beruflichen Profilen.

Ablauf der Kandidatensuche auf LinkedIn

4 Schritte verbinden Suchkriterien, Profildaten, persönliche Nachrichten und die Auswertung von Rückmeldungen.

Suchabfrage erstellen

Suchbegriffe verknüpfen und Filter setzen

Der visuelle Editor erstellt verknüpfte Suchabfragen, zum Beispiel: (React OR Vue) AND "senior" AND location:"Berlin".

Profile um weitere Angaben ergänzen

Profildaten extrahieren

Das System liest Kenntnisse und Erfahrung aus den Suchergebnissen aus und bewertet automatisch die Übereinstimmung mit den Anforderungen.

Personalisierte Ansprache

InMail-Kampagnen

Planen Sie persönliche Kontaktanfragen und Folgen von InMail-Nachrichten. Die KI erstellt dafür individuell angepasste Texte.

Rückmeldungen verfolgen

45% Antwortrate laut Produktdarstellung

Verfolgen Sie Öffnungen, Klicks und Antworten. Das System priorisiert Kontakte mit Interesse für das Nachfassen.

Werkzeuge für die LinkedIn-Suche

Diese Werkzeuge unterstützen Suche und Ansprache von Personen ohne aktive Stellensuche.

Suchabfragen mit mehreren Kriterien erstellen

94% Genauigkeit laut Produktdarstellung

Verknüpfen Sie Kompetenzen und weitere Suchkriterien im visuellen Editor. Der Editor erstellt daraus die Suchabfrage.

InMail-Kampagnen

45% Antwortrate laut Produktdarstellung

Planen Sie persönliche InMail-Nachrichten und vergleichen Sie Varianten per A/B-Test. Die Produktdarstellung nennt 3x höhere Antwortraten als bei E-Mail.

Profilinformationen zusammenführen

20+ Datenpunkte

Die KI liest laut Talenty automatisch 20+ Datenpunkte aus jedem LinkedIn-Profil aus. Dazu gehören Kenntnisse, Erfahrung, Ausbildung und Empfehlungen.

Personen ohne aktive Stellensuche ansprechen

70% ohne aktive Stellensuche laut Produktdarstellung

Die Produktdarstellung nennt 70% Kandidaten ohne aktive Stellensuche. Filter berücksichtigen Hinweise auf Wechselbereitschaft und Reaktionen auf Kontakte.

Zugang zu passiven Kandidaten

Die Produktdarstellung nennt 70% geeignete Kandidaten ohne aktive Stellensuche und beschreibt LinkedIn als zentralen Zugang zu diesen Personen.

Antwortraten von InMail und E-Mail vergleichen

Die Produktdarstellung vergleicht 45% Antwortrate bei InMail mit 15% bei einer ersten Kontaktaufnahme per E-Mail und nennt 3x mehr Reaktionen.

900M+ berufliche Profile

Suchen Sie im beruflichen Netzwerk nach den benötigten Kompetenzen, Standorten und Branchen.

Die Ansprache auf LinkedIn besprechen

Die Originaldarstellung nennt 900M+ berufliche Profile bei LinkedIn und eine InMail-Antwortrate von 45%. In der Demo können Sie Suchkriterien, Nachrichten und Auswertung besprechen.

In den Fallstudien finden Sie Beispiele für Recruiting-Projekte mit Talenty.

Talenty für Ihren Recruiting-Prozess ansehen

Besprechen Sie Kandidatensuche, Ansprache und Vorauswahl für Ihre Stellen. In der Demo sehen Sie die passenden Funktionen und die Verbindung zu Talky.

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