Produktentwicklung
Wir entwickeln die KI-Funktionen anhand konkreter Aufgaben im Recruiting und passen sie an die Anforderungen der Branche an.
Über Talky
Das Team hinter Talky
Digital David AG entwickelt Talky für KI-gestützte Erstinterviews. Das Team verbindet Erfahrung im Recruiting mit KI-Entwicklung: Gespräche automatisieren, Antworten auswerten und die Personalauswahl unterstützen.
Talky wird von der Digital David AG entwickelt, die 2020 gegründet wurde. Unser Team aus Recruiting-Fachleuten und KI-Spezialisten kannte den Aufwand der Vorauswahl aus der eigenen Arbeit: viele Erstgespräche, aufwendige Terminabstimmung, Sprachbarrieren und unbewusste Vorurteile bei der Bewertung.
Daraus entstand die Idee, Gesprächs-KI für Erstinterviews einzusetzen. Nach Forschung und Entwicklung haben wir Talky gestartet: eine KI-Interview-Plattform, die Gespräche über mehrere Kanäle und in mehreren Sprachen führt und auf die Antworten der Kandidaten eingeht.
Heute nutzen Unternehmen weltweit Talky für ihre Vorauswahl. Die Plattform soll die Zeit bis zur Einstellung verkürzen, Bewerbern eine flexible Teilnahme ermöglichen und Recruiting-Teams die Informationen für ihre Auswahlentscheidung bereitstellen.
Talky soll wiederkehrende Aufgaben im Recruiting übernehmen und die Bewertung nachvollziehbarer machen. Wenn Erstgespräche und Dokumentation weniger Zeit beanspruchen, können Recruiter mehr Zeit in persönliche Gespräche, Rückfragen und die Beziehung zu Kandidaten investieren.
Kandidaten sollen ihre Fähigkeiten zeigen können, unabhängig von Sprache, Standort oder Zeitzone. Unternehmen sollen die dafür nötigen Informationen erhalten, um passende Mitarbeiter zu finden und ihre Auswahl zügig und nachvollziehbar zu treffen.
Diese Grundsätze betreffen die Produktentwicklung ebenso wie die Zusammenarbeit mit Kunden und den Support.
Anforderungen der Kunden
Neue Funktionen beginnen mit den Problemen, die Kunden in ihrer täglichen Arbeit schildern. Daraus entwickeln wir Funktionen, die diese Arbeit vereinfachen.
Verantwortung und Transparenz
Wir achten auf Datenschutz, einen verantwortlichen KI-Einsatz und nachvollziehbare Abläufe. Kunden sollen verstehen können, wie wir arbeiten.
Qualität
Wir prüfen die Qualität unserer KI-Modelle und unseres Supports und arbeiten daran, beides zu verbessern.
Die Verantwortlichen für Unternehmen, Strategie und Produktentwicklung.
Stefan Rühle
Gründer der Digital David AG. Er begleitet die Entwicklung digitaler Recruiting-Produkte und die Ausrichtung des Unternehmens.
Nico Dorn
CEO der Digital David AG. Verantwortlich für die strategische Ausrichtung und das Unternehmenswachstum.
Benedikt Sommerer
Product Manager bei der Digital David AG. Verantwortlich für die Produktentwicklung und die Produktstrategie von Talky.
Wir suchen Menschen, die KI-Produkte für das Recruiting entwickeln und mit unseren Kunden weiter verbessern möchten.
Die ursprüngliche Über-uns-Seite nennt mehr als 50 Kundenunternehmen, über 10.000 geführte Interviews, durchschnittlich 65% Zeitersparnis und 4,7 von 5 Punkten Kundenzufriedenheit. Die Fallstudienübersicht nennt andere Gesamtwerte: mehr als 500 Unternehmen, über 5 Millionen Interviews, 78% durchschnittliche Zeitersparnis und 4,8 von 5 Punkten Zufriedenheit. Da beide Seiten keinen gemeinsamen Datenstand angeben, werden diese Angaben nicht zu einer einheitlichen Kennzahl zusammengeführt.
Weiterführende Inhalte
Talky mit Ihren Interviewfragen ansehen
In der Demo sehen Sie, wie Talky Fragen stellt, Antworten auswertet und die Ergebnisse für Ihr Team aufbereitet.