Kosten externer Personalvermittlungen
Die Originalseite nennt 25K-50K EUR Vermittlungskosten pro Einstellung.
Als Gebühren werden 20-30% des Gehalts angesetzt. Diese Kosten können das Budget eines Startups übersteigen.
Talenty.ai · Startups
Die ersten Stellen im wachsenden Unternehmen besetzen
Talenty unterstützt Gründer und kleine Teams bei Kandidatensuche, Ansprache und Vorauswahl. Verfolgen Sie Einstellungen und Kosten, auch wenn Sie noch kein eigenes Recruiting-Team haben.
Die Funktionen, Beispiele und Kennzahlen dieser Seite stammen aus der Talenty-Produktdarstellung. Talenty und Talky haben eigene Leistungsumfänge und Tarife. · Originalquelle ansehen ↗
Für Startups und wachsende Unternehmen nennt Talenty eine Vorbereitungszeit von < 1 Tag, -80% Kosten gegenüber Agenturen, 3x schnellere Stellenbesetzung und die erste Einstellung nach 7 Tagen. Die zugehörigen Tarife sind auf der Preisseite dargestellt.
Kleine Teams benötigen neue Mitarbeitende, haben für aufwendige Suchverfahren und externe Vermittlung aber häufig wenig Zeit und Budget.
Kein eigenes Recruiting-Team
Die Originalseite setzt 80K-120K EUR pro Jahr für eine interne Recruiting-Stelle an.
Bei nur gelegentlichen Einstellungen ist eine Vollzeitstelle dafür wirtschaftlich schwer zu begründen.
Wenig Zeit für die Kandidatensuche
Die Originalseite nennt 20+ Stunden Such- und Auswahlaufwand je Einstellung.
Kandidatensuche und Vorauswahl verringern die Zeit, die Gründer für die Produktentwicklung haben.
Verfolgen Sie den aktuellen Stand der Einstellungen, die benötigte Zeit und die Kosten.
Einstellungen und Teamwachstum verfolgen
Die Beispielübersicht zeigt 18 Einstellungen in 45 Tagen. Das entspricht 72% des Q1-Ziels von 25 Einstellungen; der Status wird als im Plan angezeigt.
Vergleich der Kosten mit einer Personalvermittlung und einem herkömmlichen Recruiting-Verfahren.
Das Beispiel nennt $2,400 je Einstellung und -78% Kosten gegenüber einer Personalvermittlung. Für monatliche Ausgaben werden $899 und -65% gegenüber herkömmlichem Recruiting angegeben.
Tarife für kleine Teams
Die Originalseite beschreibt einen kostenlosen Einstieg und eine Erweiterung des Umfangs bei zusätzlichen Einstellungen. Die abweichenden Tarifangaben sind auf der Talenty-Preisseite zugeordnet.
- $0 zum Starten
- Keine Jahresverträge
- Jederzeit kündbar
- Nur für Einstellungen zahlen
Kandidatenquellen und Abläufe vorbereiten
Talenty beschreibt einen Start innerhalb weniger als eines Tages ohne erforderliche Schulung.
- 15 Minuten für die ersten Schritte
- Vorgefertigte Vorlagen
- Schrittweise Anleitung durch die Abläufe
- Ergebnisse direkt nach dem Start laut Talenty
Aufgaben ohne eigenes Recruiting-Team betreuen
Laut Talenty übernimmt die KI Kandidatensuche, Vorauswahl und Ansprache automatisch.
- Kandidaten automatisch suchen
- Bewerbungen strukturiert prüfen
- Nachrichten mit KI formulieren
- Termine automatisch abstimmen
Vorlagen und vordefinierte Abläufe
Talenty beschreibt Vorlagen und Anleitungen, die auf Erfahrungen Tausender erfolgreicher Startups beruhen.
- Erprobte Vorlagen
- Vergleichswerte aus der Branche
- Anleitungen für den Einstellungsprozess
- Beratung durch Fachleute
Recruiting-Agentur
Die Beispielrechnung setzt 0 EUR Anfangskosten und 15.000 EUR je Einstellung an. Für 10 Einstellungen ergeben sich 150.000 EUR. Die Variante hat keine Anfangskosten; als Vermittlungsgebühr werden 25% genannt.
Die Originalseite beschreibt keinen langfristig verbleibenden Nutzen.
Die Suche bleibt von einem externen Anbieter abhängig.
Internes Recruiting-Team
Die Beispielrechnung setzt 100.000 EUR Anfangskosten und 2.000 EUR je Einstellung an. Für 10 Einstellungen ergeben sich 120.000 EUR. Eine feste Person übernimmt das Recruiting; zugleich entstehen hohe Fixkosten.
Zusätzlicher Aufwand für die Suche und Einarbeitung der Recruiting-Fachkraft.
Bei wenigen offenen Stellen kann die Recruiting-Stelle nicht vollständig ausgelastet sein.
Talenty.ai
Von Talenty empfohlene Variante
Die Beispielrechnung setzt 0 EUR Anfangskosten und 1.200 EUR je Einstellung an. Für 10 Einstellungen ergeben sich 12.000 EUR. Die Originalseite nennt keine Anfangskosten und 90% Kosteneinsparungen.
Der Umfang lässt sich bei weiteren Einstellungen erweitern.
Für die ersten 10 Einstellungen nennt die Rechnung eine Einsparung von 138.000 EUR.
Die Originalseite vergleicht dieses Budget mit der Finanzierung einer zusätzlichen Entwicklungsstelle.
SaaS Startup (Series A)
Herausforderung :
" Mussten 15 Engineers in 3 Monaten nach Finanzierung einstellen "
Ergebnis :
Das Beispiel nennt 18 Einstellungen in 60 Tagen und 280K EUR Einsparung gegenüber Agenturen.
Genannte Kennzahlen: 18 Einstellungen, 60 Tage und 280K EUR Ersparnis.
FinTech (Seed)
Herausforderung : · " Erste 5 Einstellungen mit null Recruiting-Budget " · Ergebnis :
Das Beispiel nennt 5 Einstellungen erfahrener Fachkräfte, 0 EUR Agenturgebühren und durchschnittlich 12 Tage bis zur Einstellung.
Genannte Kennzahlen: 5 Einstellungen, 12 Tage und 75K EUR Ersparnis.
E-Commerce (Pre-Seed)
Herausforderung: " Gründer machen alles, keine Zeit für Recruiting " Ergebnis: Das Beispiel nennt 10 Einstellungen in 90 Tagen während des Aufbaus einer ersten funktionsfähigen Produktversion (MVP).
Die Übersicht fasst das Ergebnis als 10 Einstellungen in 90 Tagen zusammen.
Die genannte Einsparung beträgt 120K EUR.
Tag 1
Registrieren Sie sich und beschreiben Sie die Anforderungen an den Kandidaten; das Beispiel setzt dafür 15 Minuten an.
Tag 2-3
Die KI findet laut Beispiel automatisch 100+ Kandidaten.
Tag 4
Prüfen Sie die 20 am höchsten bewerteten Profile und wählen Sie 10 für die Ansprache aus.
Tag 5
Die KI versendet persönliche Nachrichten und vereinbart Interviewtermine.
Tag 6-7
Führen Sie Interviews und machen Sie den passenden Kandidaten ein Angebot.
Talenty für Ihren Recruiting-Prozess ansehen
Besprechen Sie Kandidatensuche, Ansprache und Vorauswahl für Ihre Stellen. In der Demo sehen Sie die passenden Funktionen und die Verbindung zu Talky.