Kontextwechsel
Recruiter wechseln regelmäßig zwischen 10+ Kunden mit unterschiedlichen Anforderungen und Arbeitsabläufen.
Folge: mehr Zeit für den Wechsel zwischen Aufgaben und ein höheres Fehlerrisiko.
Talenty.ai · Personalvermittlungen
Suchaufträge mehrerer Kunden betreuen
Trennen Sie Kunden, Stellen und Kandidaten in eigenen Arbeitsbereichen. Erstellen Sie Berichte im Markenauftritt des jeweiligen Kunden und verfolgen Sie Besetzungen, Aktivitäten und Erlöse pro Auftrag.
Die Funktionen, Beispiele und Kennzahlen dieser Seite stammen aus der Talenty-Produktdarstellung. Talenty und Talky haben eigene Leistungsumfänge und Tarife. · Originalquelle ansehen ↗
Für ausgelagerte Recruiting-Aufgaben (RPO) und Personalvermittlungen nennt Talenty die Verwaltung von 20+ Kunden und +150% Produktivitätssteigerung. Agenturspezifische Funktionen und Preise können Sie in der Demo besprechen.
Die genannte Kundenzufriedenheit beträgt 4.9/5.
Talenty nennt 3x mehr Vermittlungen.
Mehrere Kunden mit getrennten Werkzeugen zu betreuen erfordert laufende Abstimmung und zusätzliche Verwaltungsarbeit.
Manuelle Berichterstattung
Individuelle Berichte für jeden Kunden von Hand zu erstellen kostet Zeit.
Die Originalseite nennt dafür 10+ Stunden pro Woche.
Grenzen bei zusätzlichen Suchaufträgen
Zusätzliche Kunden lassen sich ohne weitere Recruiter häufig nicht betreuen.
Folge: begrenzter Umsatz und langsameres Wachstum.
Sehen Sie alle Kunden in einer gemeinsamen Übersicht und vergleichen Sie die Kennzahlen der einzelnen Suchaufträge.
Kunden und Suchaufträge im Überblick
Die Beispielübersicht zeigt 18 aktive Kunden, 247 offene Suchaufträge und eine durchschnittliche Bewertung von 4.8/5. TechStart Inc: 24 Stellen, davon 8 im laufenden Monat besetzt; Bewertung 4.9.
GrowthCo: 18 Stellen, davon 12 im laufenden Monat besetzt; Bewertung 5.
Enterprise Corp: 42 Stellen, davon 15 im laufenden Monat besetzt; Bewertung 4.7.
Getrennte Arbeitsbereiche je Kunde
Jeder Kunde erhält einen eigenen Arbeitsbereich mit separaten Auswahlverfahren, Kandidatenpools und Abläufen.
- Kundendaten getrennt verwalten
- Markenauftritt je Kunde anpassen
- Eigene Übersichten je Kunde
- Kandidaten über Kundenaufträge hinweg suchen
Berichte im eigenen Markenauftritt
Lassen Sie Kundenberichte mit Ihrem Markenauftritt automatisch erstellen. Planen Sie den Versand wöchentlich oder monatlich.
- Berichte im eigenen Markenauftritt
- Automatischer Versand
- Eigene Kennzahlen festlegen
- Zugang zu einem Kundenportal
Kandidaten automatisch mit Suchaufträgen abgleichen
Die KI gleicht Kandidaten automatisch mit den offenen Stellen aller Kunden ab, damit passende Vermittlungsmöglichkeiten sichtbar werden.
- Profile mit Aufträgen mehrerer Kunden abgleichen
- Kandidaten anhand ihrer Fähigkeiten zuordnen
- Treffer nach Priorität sortieren
- Doppelte Profile erkennen
Ergebnisse der Suchaufträge verfolgen
Vergleichen Sie Vermittlungen, Umsatz und Zufriedenheit pro Kunde, um Ihre Zusammenarbeit gezielt weiterzuentwickeln.
- Umsatz je Kunde
- Zeit bis zur Stellenbesetzung
- Bewertungen der Kundenzufriedenheit
- Aktivitäten und Ergebnisse der Recruiter
TalentPro Staffing
Vor Talenty.ai
- 8 Kunden mit 5 Recruitern betreut
- 20 Stunden pro Woche für manuelle Berichte
- Unübersichtliche Tabellenbestände
- Kandidaten gingen im Verfahren verloren
Nach Talenty.ai
Das Beispiel nennt 3x mehr Kunden, +150% Umsatz, eine Zufriedenheitsbewertung von 4.9/5 und $0 Ausgaben für neue Mitarbeitende.
„Wir haben unseren Kundenstamm verdreifacht, ohne einen einzigen neuen Recruiter einzustellen. Talenty.ai ist wie 10 zusätzliche Teammitglieder.“
— Michael Torres, Gründer & CEO
- 24 Kunden mit 5 Recruitern betreut
- Berichte automatisch erstellt und versandt
- Ein gemeinsamer, verlässlicher Datenbestand
- Kandidaten automatisch durch KI mit Aufträgen abgeglichen
Aktuelle Kapazität
Die Ausgangsrechnung setzt 5 Recruiter mit jeweils 2 betreuten Kunden an. Das ergibt insgesamt 10 Kunden.
Mit Talenty.ai
Mit Talenty setzt das Beispiel 5 Recruiter mit jeweils 5 betreuten Kunden an, insgesamt 25 Kunden. Für die zusätzlichen 15 Kunden mit durchschnittlich $50K Umsatz ergibt die Rechnung +$750K pro Jahr.
Für die Verwaltung nennt das Beispiel 20 Stunden Zeitersparnis pro Woche.
Für die Wirtschaftlichkeit (ROI) nennt die Originalrechnung 15x.
Bewerbermanagementsysteme (ATS)
Bullhorn · JobAdder · Vincere · Crelate
Kundenmanagementsysteme (CRM)
Salesforce · HubSpot · Zoho · Pipedrive
Kommunikation
Gmail · Outlook · Slack · Teams
Überprüfung von Bewerberangaben
Checkr · HireRight · Sterling · Accurate
Talenty für Ihren Recruiting-Prozess ansehen
Besprechen Sie Kandidatensuche, Ansprache und Vorauswahl für Ihre Stellen. In der Demo sehen Sie die passenden Funktionen und die Verbindung zu Talky.